Pindamonhangaba iniciou no dia 4 de maio o atendimento com uma unidade de extensão do Polo de Empregabilidade Inclusiva de Lorena, um programa do Governo do Estado de São Paulo que realiza busca ativa de pessoas com deficiência para o mercado de trabalho.
O Polo de Empregabilidade Inclusiva tem o objetivo de promover a inclusão, permanência e desenvolvimento profissional de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
O primeiro dia de atendimento do serviço, que tem base na Subprefeitura de Moreira César, “foi um sucesso, com oito pessoas cadastradas, que realizaram a entrevista de modo individual, para traçar o perfil dos interessados em empregos”, disse a diretora da Pessoa com Deficiência, Letícia Souza.
Ela explicou que “se trata de uma entrevista completa, mais demorada porque são feitas perguntas essenciais para que seja traçado esse perfil da pessoa para possível emprego”, completou.
O secretário de Mulher, Família e Direitos Humanos, João Carlos Salgado, afirmou que “a parceria entre a Prefeitura e o Governo do Estado de São Paulo vai beneficiar pessoas com deficiência de toda a cidade, embora o atendimento aconteça em Moreira César quinzenalmente, às quintas-feiras, com horário pré-agendado. Os interessados podem entrar em contato com a nossa Secretaria pelo número 3550-0361”.
João Carlos ressaltou que o programa utiliza a metodologia do emprego apoiado como estratégia para a inclusão profissional e agradeceu “tanto a equipe da Subprefeitura, do subprefeito Nilson Luís, como também de todos de Lorena, especialmente a Gisellyn Ribeiro, que é a coordenadora do projeto, e a Ethel Schadl e a Jéssica, duas técnicas que estão fazendo um trabalho incrível”.
O trabalho do polo de empregabilidade exclusiva é ancorado em várias ações, como a busca ativa, entrevista profissional, a qualificação técnica e empreendedora, o encaminhamento para vagas de emprego, encaminhamento para emissão de laudo e também o apoio às empresas. “Ainda estamos na busca ativa. Assim, quem tiver conhecimento de alguma pessoa com deficiência que esteja à procura de trabalho e de qualificação pode solicitar que nos procure ou ligue para o número 3550-0361. Além do Polo de Empregabilidade proporcionar essa busca por um trabalho, também qualifica a pessoa com deficiência dentro do perfil, por isso que essa entrevista profissional orienta os candidatos e também mapeia as habilidades e perfis”, completou Letícia.
De acordo com ela, “o próximo passo é encaminhar para a qualificação técnica e empreendedora, e também para vagas de emprego, que os próprios técnicos entram em contato com a empresa para verificar se há cumprimento da Lei de Copas e oferecer o perfil dessas pessoas entrevistadas”.
João Carlos lembrou que a técnica que realiza a entrevista também é formada em Libras. “Deste modo ela faz entrevistas em Libras. Além disso, a Subprefeitura é totalmente acessível, com banheiros, rampas, ou seja, ao alcance de todos”. O próximo encontro acontece dia 18 de maio

Gestores e técnicos da Secretaria de Assistência Social da Prefeitura Pindamonhangaba, por meio do Departamento de Proteção Social Básica, participaram de um treinamento realizado pela Universidade Caixa, nos dias 25 e 26 de abril em São Paulo.
A iniciativa teve o objetivo de treinar e capacitar os gestores e técnicos municipais sobre as alterações na operacionalização do sistema Cadastro Único, que é um instrumento de identificação das famílias de baixa renda no Brasil.
O treinamento abordou temas como normas e conceitos do Cadastro Único, as responsabilidades dos entes federados na gestão e execução do cadastro, e a nova forma de operacionalização do sistema, que visa agilizar e melhorar a qualidade dos dados cadastrais.
O evento contou com a presença de vários municípios da região e foi uma oportunidade de troca de experiências e esclarecimento de dúvidas.
"O Cadastro Único é fundamental para garantir o acesso das famílias de baixa renda aos programas sociais do Governo Federal, como o Bolsa Família, o Benefício de Prestação Continuada, o Tarifa Social de Energia Elétrica, entre outros. Por isso, é essencial que os gestores municipais estejam atualizados e capacitados para realizar um cadastro eficiente e confiável", disse o gestor do Cadastro Único de Pindamonhangaba, Milton Rodrigues.

Agentes de trânsito e membos da GCM (Guarda Civil Metropolitana) de Pindamonhangaba participaram de um intenso treinamento de abordagem e ações de fiscalização dia 3 de maio (quarta-feira). As ações foram realizadas em frente ao Parque da Cidade, no período da manhã, e no centro da cidade, à tarde.
Cerca de 50 servidores participaram da iniciativa da Secretaria de Segurança Pública da Prefeitura, que contratou uma empresa especializada em instruções sobre segurança e fiscalização no trânsito. “Tivemos todos os agentes de trânsito e cerca de 25 GCMs na ação para receberem treinamento sobre abordagem e autuação, incluindo as novas formas de agir estabelecidas recentemente no Código de Trânsito Brasileiro”, explicou o secretário da pasta, Fabrício Pereira.
Ele ressaltou que o treinamento vai auxiliar no desempenho das funções dos agentes de trânsito e dos GCM habilitados para autuações de trânsito. “Vai melhorar o serviço oferecido à população e poderemos deixar as ruas mais seguras para os motoristas, ciclistas e pedestres”.
A iniciativa contou com o apoio da equipe do Canil da Guarda, com a cadela Aine. “A utilização da cadela é fundamental para farejar drogas. Ela também participou da ação e o resultado do treinamento foi muito positivo para os agentes de trânsito e GCMs, incluindo do canil”, avaliou Fabrício Pereira.
Alguns GCMs estavam portando armas de fogo de calibre elevado - equipamentos que podem vir a ter utilização necessitada em eventuais situações de segurança pública envolvendo confronto com traficantes, assaltantes e ladrões.
O drone da GCM foi utilizado no treinamento, com captação de imagens que servirão de base para análise de desempenho e posição estratégica das equipes.

A Prefeitura de Pindamonhangaba, por meio da Secretaria de Educação, enviou alunos da escola municipal Professor João Kolenda Lemos, do Bem Viver, para participar da 1ª etapa do Campeonato Vale Paraibano de Xadrez Escolar, no último sábado (29), realizado em Tremembé.
Os estudantes se destacaram na competição, obtendo diversas vitórias sobre jogadores de diversas escolas da região.
Bruno Ricardo Cezario, diretor da escola, disse que está muito feliz com o desempenho dos alunos, pois “apesar de pouco tempo de treinamento e experiência, tiveram diversas vitórias, com chances reais de pódio para alguns na última rodada. A intenção agora é seguir firme com o projeto na escola. Esse clima de torneio é muito gostoso, estimula o aluno a se dedicar e acaba tendo reflexos super positivos em seu desempenho escolar. Esse é o foco principal, utilizar o esporte para ajudar no desenvolvimento integral do estudante”.
A professora Zuleika Aparecida Barbosa Prado, do 5º B, informou que os estudantes estão encantados com o xadrez e já observou melhora no comportamento, concentração e empenho nas atividades escolares. “As crianças ficaram muito felizes e motivadas para continuar treinando e se dedicando ainda mais ao xadrez”.
“Estou gostando muito. Ganhei três das cinco partidas que disputei hoje e quero continuar os treinamentos. Vou voltar mais forte na próxima”, declarou Geovana Kathleen Santos de Pádua, aluna do 5º ano B.
“O xadrez é uma atividade muito importante para o desenvolvimento dos estudantes, pois ajuda a desenvolver habilidades como a concentração, a estratégia e o raciocínio lógico. Parabéns à direção da escola e aos professores por introduzirem uma atividade fantástica na unidade e parabéns especial aos alunos pela dedicação”, declarou a secretária de Educação, Luciana Ferreira.

Pindamonhangaba vai iniciar atendimento com uma unidade de extensão do Polo de Empregabilidade Inclusiva de Lorena, um programa do Governo do Estado de São Paulo que realiza busca ativa de pessoas com deficiência para o mercado de trabalho.
O atendimento será iniciado na quinta-feira (4), às 9 horas, na Subprefeitura de Moreira César. A parceria com o polo de Lorena foi realizada via Secretaria da Mulher, Família e Direitos Humanos. O secretário da pasta, João Carlos Salgado, explicou que “a parceria entre a Prefeitura e o Governo do Estado de São Paulo, vai beneficiar pessoas com deficiência de toda a cidade, embora o atendimento aconteça em Moreira César”.
O Polo de Empregabilidade Inclusiva tem o objetivo de promover a inclusão, permanência e desenvolvimento profissional de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. João Carlos afirmou que o “o programa utiliza a metodologia do emprego apoiado como estratégia para a inclusão profissional”.
A diretora da Pessoa com Deficiência, Letícia Souza, explicou que “os atendimentos acontecerão quinzenalmente, às quintas-feiras, com horário pré-agendado. Os interessados podem entrar em contato com a nossa Secretaria pelo número 3550-0361”.
João Carlos agradeceu ao Governo do Estado, à equipe de Lorena, e ao subprefeito de Moreira César, Nilson Luís, pela parceria para a viabilização do serviço em Pindamonhangaba.

A Vunesp e a Secretaria de Administração da Prefeitura de Pindamonhangaba informaram que o maior concurso público de sua história da cidade, realizado no domingo (30), ocorreu de forma tranquila em todos os 51 locais de provas, tanto no período da manhã quanto da tarde.
Dos 27.160 mil candidatos inscritos, cerca de 7.600 faltaram - índice de 28% - o que é considerado dentro dos padrões por parte da organização.
Além das equipes da Vunesp, membros da Secretaria de Administração da Prefeitura também percorreram os locais de prova. “Visitamos muitos locais de prova e recebemos informações da Vunesp de que tudo estava dentro da normalidade, sem ocorrências. Na saída, perguntamos a alguns candidatos como eles avaliaram o processo e recebemos respostas de elogio em relação à organização da prova e dos locais. Assim, classificamos como um grande sucesso o dia de hoje, que marcou a aplicação das provas”, explicou o secretário Marcelo Martuscelli.
Ele ressaltou que “para o concurso são oferecidos 124 empregos para praticamente todas as áreas da administração municipal, para pessoas com ensino fundamental, médio e superior. Para esses empregos devemos contratar no mínimo 313 pessoas”.
O gabarito com as respostas da prova já foi divulgado e está disponível no site da Prefeitura www.pindamonhangaba.sp.gov.br e da Vunesp www.vunesp.com.br. A próxima etapa é a divulgação das notas dos candidatos, prevista para ocorrer dia 24 deste mês.

A Prefeitura de Pindamonhangaba, por meio da Secretaria de Cultura e Turismo, realizou uma palestra para os alunos do ensino médio da EE Dr. Alfredo Pujol, na manhã de quinta-feira (27). O secretário de Cultura e Turismo, Alcemir Palma, realizou um bate-papo com os estudantes sobre o trabalho da secretaria.
Além de apresentar a estrutura da SMCT, o secretário Alcemir apresentou o aplicativo do Turismo. “Foi um encontro proveitoso no qual os estudantes puderam aprimorar os conhecimentos sobre esta área tão importante para o município”, explicou o secretário. “Essa troca com os estudantes é muito válida para mostrarmos um pouco do trabalho que está sendo realizado pela gestão Dr. Isael e ainda apresentar aos jovens todas as possibilidades de nossa cidade na área de cultura e turismo, que muitas vezes eles ainda não conhecem”.
A equipe da Secretaria de Cultura e Turismo da Prefeitura está à disposição das escolas para palestras e interação com os estudantes. A sede da SCMT fica no Palacete 10 de Julho, rua Deputado Claro César, 33, Centro.

A Prefeitura de Pindamonhangaba está provendo um mês dedicado ao combate ao racismo, injúria racial e qualquer forma de preconceito. Intitulada #RacismoNão, a campanha organizada pela Secretaria da Mulher, Família e Direitos Humanos vai reunir ações em todos os pontos da cidade, para despertar o interesse social na luta contra o racismo.
As campanhas envolvem atos de saúde, de diversidade e inclusão, ações públicas, homenagens, esporte, cultura e entretenimento.
“Desenvolvemos, juntamente com nossos parceiros, uma programação diversificada, pela qual conseguiremos levar a mensagem a pessoas de todas as idades em todos os pontos da cidade, para assim termos mais pessoas juntas nessa luta diária é que o combate ao racismo. Esperamos alertar as pessoas e conscientizar sobre a justiça social e igualdade, para termos uma sociedade justa e fraterna, com respeito às diferenças”, explicou o secretário de Mulher, Família e Direitos Humanos, João Carlos Salgado.
Ele frisou o empenho da Prefeitura pela causa. “São poucas as instituições públicas que realizam atos dessa proporção para o combate ao racismo. Aqui em Pindamonhangaba temos uma Prefeitura que leva à sério essa questão, motivada inclusive pelo próprio prefeito, Dr. Isael, que criou uma secretaria específica, voltada dentre outras questões de direitos humanos a lutar contra o racismo. Isso mostra como o tema é tratado dentro da administração pública. Agora, com o mês todo, poderemos levar essa mensagem a todos, para que nos ajudem a combater o preconceito e o racismo”, completou João Calos.

Confira a programação do #RacismoNão

- Até dia 31/05 - 5° SOH -Salão online de Humor: Homenageado João do Pulo – Idealizador Francisco Machado www.pindamonhangaba.sp.gov.br/salao-online-de-humor
e bloghttps://salaoonlinedehumor.blogspot.com/2023/03/5-soh-salao-online-de-humor.html

- CAMPANHA DE ATENÇÃO À SAÚDE DA POPULAÇÃO NEGRA: SEMANA DA COLETA DA ANEMIA FALCIFORME, SEMPRE DAS 7h ÀS 11h: Dia 06 - Região Moreira César - ESF Cisas, Rua Maria Luiza M. Salgado, 153; Dia 13 - Região do Araretama - ESF Nova Esperança, Av. Benedito Pires Cesar – 545; Dia 20 - Região Leste - Unidade Mista CN, Av. Princesa do Norte, 380; e Dia 27 - Região Central + Região Rural - Laboratório Central, Rua Major José dos Santos Moreira, 427.

- 6/05 - Gerdau Day: Diversidade e Inclusão. Porque mãe não tem cor - #RacismoNão - 14 às 20h - Shopping Pátio Pinda. Ações: Conscientização, informação e panfletagem de combate ao preconceito e discriminação racial; Feira microempreendedor social.
16h - Apresentação Camerata Jovem

- 12/05 - Ato Público da Programação “As Referências de Dr. Luiz Gama e João Do Pulo No Contexto Da Luta Dos Negros”. Entrega de Premiação Troféu Dr. Luiz Gama. Lançamento do Livreto: Heróis da Liberdade: Personagens e movimentos na luta contra a escravidão.
Exposição física: 5° SOH-Salão Online de Humor: Homenageado João do Pulo – Idealizador Francisco Machado. Período da exposição: 10h do dia 12/05 até o dia 11/06. Local: Museu

- 13/05 - Local: Palacete 10 de Julho - 10h - Conselho Municipal de Participação e Desenvolvimento da Comunidade Negra "Liberdade para quem?" Reflexão sobre escravidão e abolição em Pindamonhangaba - Comissão da Memória, Justiça e Verdade. Apresentação do livreto: Heróis da Liberdade: Personagens e movimentos na luta contra a escravidão.

- 14/05 - Parque da Cidade - 15h – Capoeira Pé na Ginga; 16h: Puxada de Rede; 16h30: Maculelê

- 15/05 - Canal: Youtube HV Produções. Live aberta para todos os públicos - Professores, Pais e população em geral. Tema: “A construção do antirracismo na atualidade” - Das 18h às 20h. Palestrante: Dra. Isa Daniele, advogada, presidente da comissão de igualdade racial da 18 subseção da OAB/SP, especialista em políticas públicas, especializando-se em política educacional, mestranda em educação pela Unicid.

- 21/05 – Corrida da Liberdade e Circuito Nossas Cidades 2023. Das 7 às 10h - Parque da Cidade

- 25/05 - João do Pulo e uma viagem em sua história - C.E. João do Pulo (visita Guiada com os alunos da E.M. Yvone Aparecida Arantes Correa) - Horário: 14h30 às 16h

- 27/05 - Festival de Atletismo João do Pulo - A partir das 9h - CE João do Pulo

- 28/05 - Corrida João do Pulo – 8 horas - C.E. João do Pulo

- 28/05 - Domingo no Bosque - 9h Yoga; 10h – Dança Circular “Ancestralidade Negra/danças para Liberdade” – Focalizadora Bebel Moraes; 11h – Jongo; 14h – Capoeira Pé na Ginga; 15h: Puxada de Rede; 15h30: Maculelê; 16h- Contação de histórias “Contos Africanos”.

- 29/05 - SENAC Pindamonhangaba – Apresentação: “João do Pulo: Ancestralidade, Esporte e Racismo” - Entrega da Premiação às Escolas Municipais do Concurso “As referências de Dr. Luiz Gama e João do Pulo no contexto da luta dos negros. Das 11h às 12h40.

A Secretaria de Saúde da Prefeitura de Pindamonhangaba divulgou os números atuais de dengue no município. Os dados constam no Boletim da Dengue, do dia 27 de abril, que chegou a 525 casos da doença este ano contra 213 do mesmo período de 2022 - um crescimento de 146,5%.
Dos casos deste ano, 523 são autóctones (contraídos na cidade) e apenas dois importados.
Atenta ao aumento do número de casos, a Secretaria de Saúde está realizando várias ações para combater a proliferação do mosquito transmissor da doença, especialmente nos locais com maior incidência: Araretama, Pasin, Cidade Nova, Campinas, Vila Rica, Feital, Triângulo, Goiabal, Vista Alegre e Shangri-lá, o que juntos representam 73% dos casos do município.
Além de suas ações, a Prefeitura pede a colaboração dos moradores, principalmente no período de chuvas - época com maior incidência da doença.
Para ajudar no combate à dengue, as pessoas só precisam dedicar apenas 10 minutos por semana, para olhar o quintal e eliminar água parada de vasos e potes.

Na manhã desta quinta-feira (27), o prefeito em exercício, Ricardo Piorino, recebeu no gabinete do Executivo secretários municipais, Conselho Municipal da Juventude, Diretoria Regional de Ensino, Igrejas e atletas para uma discussão sobre ações para adolescentes e jovens no âmbito cultural, esportivo, social e econômico.
“Demonstramos a preocupação da Prefeitura, o que já estamos fazendo e o que podemos ampliar juntos para proporcionar novos horizontes para nossos jovens. Foi uma reunião bem representativa, o pontapé de um grande projeto que temos a certeza de que dará bons frutos”, afirmou Ricardo Piorino. “É preciso apoiar as famílias, auxiliar os jovens em sua formação profissional para mercado de trabalho, usar o esporte para tirar o jovem das más influências. As políticas públicas voltadas para a juventude são fundamentais para diminuir a violência e mostrar o caminho do bem. Precisamos, juntos, fazer um trabalho mais qualificado em prol da juventude para garantir um futuro melhor, principalmente fazer chegar oportunidades para os jovens da periferia”, completou. Para tanto, será formada uma comissão que se reunirá periodicamente para discutir e concretizar propostas. As ações em prol da juventude terão à frente a Secretaria da Família, Mulher e Direitos Humanos.
Piorino completou ainda dizendo que “esse é um projeto que precisa de dedicação e constância. O começo não vai ser fácil. Esses valores, tudo tem que ter regra. Onde não tem regra o crime impera”.
“Elogio essa iniciativa e agradeço aos parceiros da Rede Estadual que já vêm trabalhando junto. Estou muito feliz em ver que a gestão estar pensando em políticas públicas para o nosso público porque a gente tem dado ‘murro em ponta de faca’ o tempo todo, temos tentado várias alternativas. Essa iniciativa vai fortalecer o nosso trabalho”, afirmou o dirigente Regional de Ensino, Luiz Gustavo Martins de Souza.
“Essa iniciativa é muito boa, ficamos felizes. Temos um trabalho de muitos anos, mas está difícil. Esse apoio é muito importante. Estou surpreso e feliz em estar aqui. Obrigado por essa oportunidade e obrigado por esse projeto”, declarou o líder da juventude católica Mauricio Ferreira dos Santos.
“Agradeço por essa oportunidade de estar presente nesta reunião. É a primeira vez que vejo uma prefeitura abrir espaço para essa fala. Estamos sempre em contato com a Secretaria de Mulher, Família e Direitos Humanos, e a reativação do Conselho da Juventude foi um grande primeiro passo. Avaliamos na juventude atual a ausência de visão de possibilidades, eles não conseguem enxergar as oportunidades. Dentro dessa reativação do conselho encontramos questões importantes como auxiliar o básico para esse jovem adentrar no mercado de trabalho”, destacou o presidente do Conselho Municipal da Juventude, Pedro Brígido.
“Gostaria de agradecer a oportunidade desse encontro e reafirmar que a primeira ação da Secretaria da Mulher, Família e Direitos Humanos foi reativar o Conjuv, a partir de uma demanda trazida pela Secretaria de Esportes. Unir todos os segmentos vai facilitar todo o nosso trabalho. Essa é uma iniciativa ímpar”, avaliou o secretário de Mulher, Família e Direitos Humanos, João Carlos Salgado.
Participaram, ainda, os líderes da juventude da igreja Assembleia de Deus Ministério Belém, Jesleu Neves e Anderson Nascimento, contribuindo com ideias e somando a este novo projeto.